Zwolnienia w Rockstar wywołały prawdziwą burzę w branży. Kilkadziesiąt osób straciło pracę tuż po tym, jak pojawiły się plotki o tworzeniu związków zawodowych w studiu. Anonimowy pracownik firmy ujawnił, że nastroje wśród zespołu są fatalne, a „moral upadł do poziomu, jakiego nikt wcześniej nie widział”.
Mrok za kulisami twórców GTA 6
Według relacji anonimowego pracownika, decyzje o zwolnieniach nie były przypadkowe. Wewnętrznie mówi się o „czystce” wymierzonej w osoby, które chciały powołać związek zawodowy w studiu. Oficjalnie Rockstar tłumaczy redukcję etatów „nieodpowiednim zachowaniem” zwolnionych osób, jednak coraz więcej głosów z wewnątrz wskazuje na próbę zastraszenia reszty zespołu.
„Moral w firmie jest na dnie. Ludzie boją się mówić głośno o problemach, a atmosfera przypomina czasy przed premierą Red Dead Redemption 2, tylko jeszcze gorzej” – napisał anonimowy pracownik na jednym z forów branżowych.
Zwolnienia w Rockstar to sygnał ostrzegawczy dla branży
Wielu obserwatorów uważa, że sytuacja w Rockstar może być punktem zwrotnym w dyskusji o warunkach pracy w gamedevie. Od miesięcy mówi się o wypaleniu, presji i „crunchu”, a teraz dochodzi do tego jeszcze lęk przed utratą pracy. Jeśli zarzuty o tzw. union busting się potwierdzą, może to poważnie nadszarpnąć reputację studia, które przez lata uchodziło za marzenie dla wielu twórców gier.
Co dalej z GTA 6 i zespołem Rockstar?
Pomimo rosnącego niezadowolenia, projekt GTA 6 ma być kontynuowany zgodnie z planem, choć coraz więcej źródeł mówi o możliwym spadku jakości gry. Według doniesień, część zespołu myśli o odejściu, a inni planują zorganizowane protesty. W sieci pojawiły się nawet głosy wzywające do bojkotu, jeśli studio nie odniesie się transparentnie do sytuacji.
Zwolnienia w Rockstar pokazują, że za błyszczącymi zwiastunami i rekordowymi budżetami kryją się ludzie – często przemęczeni, zestresowani i pozbawieni głosu. Jeśli sytuacja się nie zmieni, nawet największy sukces GTA 6 może zostać przyćmiony przez dramat pracowników stojących za jego produkcją.
